Collerette, P., Lauzier, M. et Schneider, R. (2013). Le pilotage du changement. Québec : Presses de l’Université du Québec.

Nous vous invitons à le feuilleter, afin de vous familiariser avec son contenu et sa structure. Comme vous pourrez le constater, les modules s’organisent en cinq étapes : 1) la mise en place; 2) l’analyse stratégique de l’organisation; 3) le bilan de la disposition au changement; 4) la préparation du changement; 5) la gestion du changement.